勞動防護用品的基本管理制度有哪些呢？云南勞保工作服批發(fā)廠家介紹如下：
我國有著比較完善的勞保用品管理體系，像有安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)。為的是加強勞 動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護用品管理制度：有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、綱要
1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。
2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
3）.耐用性能。根據(jù)使用周期可分為耐用，中等耐用和不耐用，耐用性能反映勞動防護用品材質(zhì)狀況，如用耐高溫阻燃纖維制成的阻燃防護服，要比用阻燃劑處理的阻燃織物質(zhì)成的阻燃織物制成的阻燃防護服耐用。耐用性能反映防護用品的綜合質(zhì)量。
云南勞保用品批發(fā)廠家介紹到勞動防護用品符合下述條件之一時，應(yīng)予報廢：
1）不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。
2）未達(dá)到上級勞動保護安全監(jiān)察機構(gòu)規(guī)定的功能指標(biāo)。
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